VISI
Menjadi Dana Pensiun yang sehat dan berkinerja baik sehingga mampu menjamin kesinambungan penghasilan dan kesejahteraan peserta.
MISI
- Mengelola penerimaan dan perhimpunan iuran pensiun secara sehat sesuai prinsip tata kelola yang baik (Good Governance) dalam pengelolaan dana pensiun.
- Melaksanakan perhitungan dan pembayaran manfaat pensiun secara tertib, akurat dan tepat waktu.
- Mengembangkan dana (investasi) sesuai dengan prinsip kehati-hatian, aman dan menghasilkan keuntungan yang optimal.
Budaya dan Nilai Perusahaan
| Budaya Dana Pensiun | Perilaku Utama |
|---|---|
| 1. Innovation and Risk Taking | Bertindak inovatif dan mengambil risiko |
| 2. Attention to Detail | Memperhatikan kecermatan, analisis dan perhatian kepada hal-hal yang lebih rinci |
| 3. Outcome Orientation | Pemusatan perhatian terhadap hasil |
| 4. People Orientation | Memperhitungkan efek hasil kepada orang-orang |
| 5. Team Orientation | Penekanan terhadap kerjasama tim |
| 6. Aggressiveness | Agresif dan kompetitif |
| 7. Stability | Penekanan terhadap status quo |